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春城中心小学教师拔尖人才培养管理规定

上传者:相惜 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:19KB

文档介绍
领导小组,负责培养管理工作。组长:顾明,副组长:牛凤平、王正、王祥袂明,成员:张俊杰、周启红、朱锁林、曹茜。薈14、明确目标责任。我校三年内拔尖人才培养目标为:镇江市骨干教师3名,句容市级骨干教师6名;校级骨干教师8人左右。螇15、加大培养力度。切实抓好以培养青年教师为目标的“青年教师俱乐部”工程,成立“青年教师俱乐部”工程学习小组,明确学习任务,促其尽快成长;成立“骨干教师研讨小组”,定期组织学术沙龙,就教育教学中热点难点问题进行讨论交流;鼓励校级骨干教师积极组织城区骨干教师与我校教坛新秀拜师结对,采用请进来、送出去的方式进行培训;螆七、管理办法羃16、实行动态管理。两级骨干教师、学科带头人按《句容市中小学教师拔尖人才培养管理暂行规定》进行管理考核。校级骨干教师、教坛新秀由学校拔尖人才培养管理领导小组负责考核、管理,实行任期制(任期3年)为主的动态管理考核管理机制。羁17、试行合约管理。学校与拔尖人才签订合约协议,约定双方权利和义务及违约责任等。膆二○○九年九月以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.

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