《劳动法》规定,以解除劳动关系处理。十二、本规定由公司人力资源部负责解释。十四、本办法自下发之日起执行。附1:员工待岗通知书附2:员工待岗(上岗)审批表员工待岗通知书(存根)第号先生(小姐):根据公司《员工内部待岗暂行规定》,经部门和您本人同意,并经公司研究,决定您自年月日起开始待岗,期限为天,请与年月日时分到人力资源部报到,听候安排。特此通知!人力资源部年月日员工待岗通知书第号先生(小姐):根据公司《员工内部待岗暂行规定》,经部门和您本人同意,并经公司研究,,决定您自年月日起开始待岗,期限为天,请与年月日时分到人力资源部报到,听候安排。特此通知!人力资源部年月日员工待岗(上岗)审批表填表时间:年月日部门姓名性别工作时间岗位聘任时间待岗时间自年月日起至年月日止待岗(上岗)理由本人意见签字(盖章)日期:年月日所在单位意见签字(盖章)日期:年月日分管副总经理意见签字(盖章)日期:年月日人力资源部意见签字(盖章)日期:年月日总经理意见签字(盖章)日期:年月日以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文
全文预览
