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富余待岗人员管理办法

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:0KB

文档介绍
食) 补贴、房贴照发。 3、在待退休期间凡国家和本市对在职人员调整基本工资、职务(岗位)工资等,符合条件的退岗休养人员的退岗休养费也作相应调整。 4、待退休期间,养老保险金、公积金、医疗保险金、失业保险金、工会会费按规定继续扣交。交纳的基数参照在岗时标准。 5、待退休期间享受在职职工的医疗保险待遇。 6、待退休人员由于不上班、不在岗,不享受在职、在岗职工的有关福利待遇(如逢年过节发放的奖金或文明奖、月奖、劳务费等)。 7、待退休期间不享受正式退休人员的有关待遇。四、退岗休养的管理 1、待退休人员到达法定退休年龄后,医院将按有关规定及时办理正式退休手续。 2、对已办理医院内退岗休养手续的职工,医院将不再办理新上岗手续。 3、本管理办法由院人事部门负责解释。华山医院院内提前退岗休养(待退休)协议甲方:复旦大学附属华山医院乙方: ___________________ 根据《复旦大学附属华山医院院内提前退岗休养(待退休)的管理办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此协议: 1、乙方基本情况: 姓名_______________ 部门______________ 职务__________________ 身份证号码_________________________ 参加工作年月______________ 家庭住址_______________________________________________________ 联系电话______________ 2、乙方自愿提出提前退岗休养的申请,并经部门同意及甲方批准。甲、乙方双方均愿意接受并切实履行《复旦大学附属华山医院院内提前退岗休养(待退休)的管理办法》的全部规定。 3、乙方自年月日起正式享受提前退岗休养期间的有关待遇。本协议一式二份,经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(法人委托代表):乙方: 日期: 日期:

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