从事专业工作年限证明;(4)两寸免冠照片两张。七、人力资源教学大纲——人力资源六大模块模块一人力资源规划1、职业生涯发展理论2、组织内部评估3、组织发展与变革;4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述6、开发人力资源发展战略计划7、工作中的绩效因素8、员工授权与监管模块二人力资源培训1、理论学习2、项目评估3、调查与评估4、需求评估与培训5、培训与发展6、培训建议的构成7、培训、发展与员工教育8、培训的设计、系统方法9、开发管理与企业领导;开发自己和他人10项目管理;运作管理:项目开发与管理惯例模块三人力资源的薪酬管理(补偿,激励和收益)1、薪酬2、构建全面的薪酬体系3、福利和其他薪酬问题4、评估绩效和提供反馈模块四人力资源管理与竞争1、人力资源管理与竞争优势2、人力资源管理的发令及环境;3、人力资源规划4、工作分析5、人员招聘6、培训和发展员工7、员工绩效评估8、提高生产力方案模块五员工和劳动关系1、就业法2、劳动关系和社会3、行业关系和社会4、劳资谈判5、工会化和劳资谈判模块六安全、保安和健康1、安全和健康项目2、安全和健康的工作环境3、促进工作场所的安全和健康4、管理执业健康和安全八、培训费用:(一)学员培训费:课时80—100课时项目培训费课时高级人力资源管理师(一级)5200元150人力资源管理师(二级标准班)3500元100人力资源管理师(二级包过班)4905元150助理人力资源管理师(三级包过班)4550元150助理人力资源管理师(三级标准班)1980元80人力资源管理员(四级)1580元60人力资源管理师四级:学费1580元,(教材130元,考试费260元)人力资源管理师三级:1980元(教材费135元,考试费330元)人力资源管理师二级3500元(教材费155元,考试费580元)注:培训费会根据具体情况有所调整;考试费以当年主考机关公布的标准收取
全文预览
