企业人力资源管理师—国家职业标准

源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。Р 1.8.4 考评人员与考生配比Р 理论知识考试和专业能力考核的考评人员与考生的配比为 1:15,每个标准教室不少于2名考评人员;综合评审委员不少于3名。Р 1.8.5 鉴定时间Р 理论知识考试时间不少于90分钟,专业能力考核时间不少于90分钟,综合评审时间不少于30分钟。Р 1.8.6 鉴定场所设备Р 标准教室或具备相应条件的会议室,室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体等,室内卫生、光线、通风条件良好。Р 2.基本要求Р 2.1 职业道德Р 2.1.1 职业道德基本知识Р 2.1.2 职业守则Р (1)诚实公正,严谨求是。Р (2)遵章守法,恪尽职守。Р (3)以人为本,量才适用。Р (4)有效激励,促进和谐。Р (5)勤勉好学,追求卓越。Р 2.2 基础知识Р 2.2.1 劳动经济学Р (1)劳动经济学的研究对象和研究方法Р (2)劳动力供给和需求Р (3)完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构Р (4)就业与失业Р 2.2.2 劳动法Р (1)劳动法的体系Р (2)劳动法律关系Р 2.2.3 现代企业管理Р (1)企业战略管理Р (2)企业计划与决策Р (3)市场营销Р 2.2.4 管理心理与组织行为Р (1)个体心理与行为的分析Р (2)工作团队的心理与行为Р (3)领导行为及其理论Р (4)人力资源管理中的心理测量技术Р 2.2.5 人力资源开发与管理Р (1)人力资源的基本理论Р (2)人力资源开发Р (3)现代企业人力资源管理Р 3.工作要求Р 本标准对四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。Р3.1  四级企业人力资源管理师Р Р Р3.2 三级企业人力资源管理师Р3.3  二级企业人力资源管理师