全文预览

物业管理企业人力资源培训调查报告

上传者:苏堤漫步 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:67KB

文档介绍
中很重要。Р(五)应急特殊培训:常见的应急事件:有人员被困电梯事件,突发停电事件,失火事件,液化气泄漏事件,盗窃和破坏事件,意外伤亡事件,房屋浸水事件等。下面那房屋浸水事件举例,说名一下应急事件的处理。员工在接到报警或发现小区范围内出现浸水事件,应立即将进水地点、楼层、水源、水势情况等报告当值领导、或值班人员,并在志愿人员到达之前尽量控制现场水势,防治实施范围扩大。Р还要拍人防输进去电梯等处,关键是还要切断电源,同时及时查明进水原因,采取措施,,如关闭水泵,封闭水管,打开末端防水等,还要组织各种手段,包括采用扫除、吸水机,排精积水,清理现场等。事故后及时召开会议,及时记录受损情况,总计经验教训,加强管道管理,加强排水系统等,还有应急的各种设备。不管是哪一种应急事件的发生,都要临危不乱,冷静面对处理,这样才能是损失降到最小。在这种事件发生时,有效的应对才能展现一个公司的风范与实力。Р四、结论与建议Р首先,物业管理专业的前景还是很好的,我们必须坚定自己的信念,努力踏实学好专业知识,把他和实践结合起来,学会学以致用,多多锻炼自己的能力。要认识到只要学精学细,什么都是一种技能,有用的技能。物业管理的专业人才还是很少的,所以我们更加要把这一学科学精,尽最大努力去做这方面的人才。其次,理论重要,实践也同时重要,不要一味的学,把自己弄成书呆子,要多参加实习,去开阔视野,提升理解,更重要的提升能力。这样才能更加清楚自己的目标及方向。最后,学习了公司的人力资源培训,我们也了解了它的基本模式,学习了基本内容,也是拓宽了知识面,增加了经验。以后再遇到应急事件、才入公司的时候,也多了一些经验。这些只有自己经历了才会有所体会,有时别人给你说的经验,你可能不能体会Р或者不适用,但是自己的经历经验,才是最久远重要的,对于以后的工作生活都会有很大帮助。经历了这次实习,我们成长了很多,也会继续好好学习下去。

收藏

分享

举报
下载此文档