发展典型情况,具有示范带动作用,并在全市推广应用的得3分,工作积极性不高,力度不够扣1分;市级领导有批示或重大信息被国家、省级刊物采用的每项加0.2分,最高加1分;信息报送不及时的,每次扣0.1分,扣完为止。12市委市政府重大决策部署等事项完成情况年初另行印发补充通知,明确具体考核标准。附件3滨州市市直有关部门服务业发展指标考核标准部门分类考核项目考核标准分值备注有发展指标任务部门发展指标以市统计局公布的数据为主、有关部门公布的发展指标为辅进行加权平均计分。全部完成年初下达发展指标的计30分,有未完成指标项的按比例扣分。30参照上年度相关数据工作任务按照下达的年度工作任务的实际完成量进行考核,即完成工作任务的百分比乘以30为该项的得分。30参照上年度相关数据日常工作由市服务业工作领导小组办公室根据各单位日常工作情况进行考核。主要包括报送工作情况、行业发展情况、重大课题调研、运行动态分析等材料和其它工作。对报送材料进行定量、定性考核,根据全年材料报送数量计算每次报送材料得分,每次报送材料分值由报送分、质量分和时间分组成,全部达到要求的计满分,未达到要求的分别扣减得分。对当年服务业工作有创新性贡献的,增加3-5分;对当前服务业工作提出建议,并有市领导批示的,增加3-5分。20无发展指标任务部门工作任务按照下达的年度工作任务的实际完成量进行考核,即完成工作任务的百分比乘以60为该项得分。60日常工作由市服务业工作领导小组办公室根据各单位日常工作情况进行考核。主要包括报送工作情况、重大课题调研、动态情况等材料和其它工作。对报送材料进行定量、定性考核,根据全年材料报送数量计算报送材料得分,报送材料分值由报送分、质量分和时间分组成,全部达到要求的计满分,未达到要求的分别扣减得分。对当年服务业工作有创新性贡献的,增加3-5分;对当前服务业工作提出建议,并有市领导批示的,增加3-5分。20
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