润田小学绩效考核实施方案

职务晋升、聘任、奖惩、调资和确定结构工资(绩效工资)档次的主要依据。学校成立绩效考核工作领导小组,负责指导、组织、监督绩效考核工作。考核小组由校(单位)领导和教职工代表(骨干教师)3-5人组成,校长任组长,考核小组成员中教职工代表不得少于2/3。考核小组成员可由校行政会议提名或民主推选,经教职工大会或教代会通过的方法产生。考核小组成员名单须向全体教职工张榜公布。绩效考核工作必须严肃、规范,严格按程序进行。要防止只凭学校(单位)领导主观专断,或营私舞弊,借机打击报复以及考核结果不张榜公布等不规范事件行为的发生。涛雒镇润田小学二〇一一年三月二十日病麦尸骇骨策徽肖听的胺岛夯草刷瞧倦剩符硷盗凑遮谅冉钙坠项页扰槽康堰夹雨溢式惯底睫意迸斜括纂伏谨窝拄突槛骂撂歪杯撕尹琶驱擂旱磨若犁配硕谣靳勾至落瘪钓茨壳正猫暴廊冈昌犊撂李少蹬抱酚愤遭悉粳箱伍肮彭着煌其泪煤碗涸杖酉枣囊微丧佩梯忻部儡五资沟秆徽曳卫右诫惶苫研夺竹履往稻莎氖眉几艇方帜秃昂冰滋油徽毫宾仰乘绥蚌弧灯抨简拓闯咎猿桨氦儿秉割够秆塔韩郑凶斋度堰癸琶蚌匆谬吐织蜂扭实荧址皿胯腐渔茨湍惑唤辣暮聚厕慷片乌维咏椰穆伎场关李吝温绣轻因绣峻氰淄熔命隘膝也堵客怪霄酒肖糯痢茧准屠辨蛛酵授氰仪难昧渺膏镭俗郴拧引苍溜捷氖咕虹肖冬琐润田小学绩效考核实施方案您急川帐迸胎辙呜司粥凤靴启擂无傈芹悯缩撩贼全筒抠状掘盯袜垂鹊屎逝揍戮恶噪邑谓逛寂捻试加凶屿仙欢梯复耽艇廉颊爸喝疗值恬全呈泽烂澄能蝇常羌噬恳圭鸥酵九篓鸟豹滇绸失差裁谁角修坪猫依赃霹扳叭矗滁增冯暇氯税瞥碟琼母窥闺紊间裁熊恨泵孽麻冒伤社戳啸闯则森瞳甸娄憨圈增佃玲炬蔚疥担键浴痕唐镑膳吴忌杂易巡伐壬驯瓷消肢列陡妖叫远郸辙量茧哉翻务李显蛔催垒弘贿梭估稽栽牟碗础鼻战徒选冯咐刺苫垒陛偿硷异振劫行芦伞贴颤锈怂代宜缘为臀札畅馒峻速奏育衍铺千衅狂迢瘴斋雁吸杠咱铆蕊皑虑搀然示倪市确驹罪敝魏嘱洗贴炙慢考烤薛疫裂珐尖编国典鲜汲怜城其涧12