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席麻湾中学教师绩效工资分配及的实施方案

上传者:火锅鸡 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:102KB

文档介绍
10、承担学校大型校内外活动的组织管理。(2)Р11、成立体育趣小组,开设第二课堂,培养学生特长,有计划地进行训练。(2)Р12、教师着运动服、穿运动鞋上体育课。(2)Р(三)、美术教师(36分)Р1、按教材要求每学期完成12件美术作品(含手工制作及作业),其中手工制作不少于3次。(10分)Р2、成立兴趣小组,有计划的指导特长生,并能每学期举办一次画展。(5分)Р3、积极主动完成校内板报宣传栏的设计,布置等工作。(4分)Р4、考核评定学生的美术成绩,并上报教导处。(4分)。Р5、组织指导学生积极参加相关竞赛。(5分)Р6、按教材要求授课,课堂各个环节规范,课堂秩序井然有序。(5分)Р7、完成学校安排的临时工作任务。(3分)Р(四)、信息教师(36分)Р1、按教材要求,理论和实践相结合,有计划地完成教材内容。(10分)Р2、加强学生管理,做好课堂考勤,组织学生有序上下课。(4)Р3、教育学生爱护室内公共设施,学生专机对号入座。(3)Р4、经常维护保养计算机,保证计算机的正常运行。(4分)Р5、做到室内外卫生干净整洁。(2分)Р6、完成学校安排的临时工作任务。(2分)Р7、停电或特殊情况,在教室上理论课。(3)Р8、认真考核评定学生信息成绩,上报教导处。(4)Р对音、美、体、信息课共计36 分由教导处或考核组设计专门问卷调查和深入学生了解,进行量、性结合方式考核。Р七、有关要求Р1、除本方案规定的绩效工资外,学校不再利用任何资金,以任何名义、任何形式发放或变相发放各种补贴、奖金和实物。Р2、学校要切实加强领导,提高认识,创造性地开展工作,坚持科学发展观,正确处理好改革、发展与稳定的关系,积极稳妥地进行分配制度改革。Р八、本《方案》解释权归席麻湾中学“绩效工资分配及实施工作领导小组”。Р九、本《方案》自学校教代会通过并报上级审批之日起实施。Р Р席麻湾中学Р 2009年5月28日

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