)②教研活动积极参与并发挥作用获实效奖1分。③按时上交教研资料。1分。④评为学校先进教研组,组内每人加2分。⑤教师互相听课一学期不少于10节;每学期集体备课、听课、说课不少于2次;每月一个主题活动;每学期写出2份有价值的教案;参加培训不迟到、不早退,不无故缺席,有培训记录。缺一项扣0.1分。7.学习笔记(2分)①学习笔记达到规定次数、字数,未达要求扣0.1-0.5分。②听课笔记达标,少一节扣0.1分,超标者酌情加0.1-0.5分。③校本培训笔记根据学校培训情况而定,未达要求扣0.1-0.5分。(五)加分1.每月出满勤加1分,全学期出满勤加5分。2.获校、镇、县、市、省、国家优秀班主任、优秀辅导员、优秀教育工作者、优秀党员者等,分别奖1分、2分、3分、4分、5分、6分3.教师各类竞赛评比奖、学生竞赛辅导奖(教育部门主办)、教师论文奖(指教育行政部门评比或由教育部门层层推荐的)、文章发表(指教育刊物,教育报纸)、教科研课题奖、艺体卫、科技等学科团体辅导奖①校级,一等奖1分,二等奖0.8分,三等奖0.6分②镇级,一等奖2分,二等奖1.6分,三等奖1.2分③县级,一等奖3分,二等奖2.4分,三等奖1.8分④市级,一等奖4分,二等奖3.2分,三等奖2.4分⑤省级,一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分⑥国家级,一等奖6分,二等奖4.8分,三等奖3.6分说明:同类奖项在同年中在不同级别获奖靠上不靠下,不兼得,评定奖中有等级的优秀奖即下一级一等奖。只设优秀奖的靠同级二等奖。4.承担校、镇、县、州、公开课,分别加1分、2分、3分、4分。5.各部门、学校在县(含)级以上各类争先创优,达标验收中,成绩优异者,给予相关人员奖励(另行研究)6.临时性工作任务根据情况加1-5分,对幼儿园发展有其他突出贡献的根据情况加1-5分。*园长分数按全园前二名教师和两个行政人员的平均分计算,如有加分项目再相应加分。
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