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幼儿园教师绩效工资分配方案

上传者:似水流年 |  格式:docx  |  页数:11 |  大小:18KB

文档介绍
玩具。Р 4、幼儿发展情况:(10分)Р 每月对各班幼儿进行随机抽查,检验该阶段幼儿的发展水平,从而检验教师的保教效果。(按原始记录汇总评定,测查合格率达到85以上、75以上、65以上,分别得10分、7分、5分。)Р 5、班级管理(10分)Р 每月幼儿园组织对各班班级常规进行评定,按汇总评定优、良、合格,分别可得10分、7分、5分。Р ①班级计划实施:认真执行班级工作计划,有措施,班级工作有条不紊;Р ②班级常规:各环节有秩序地进行,幼儿自觉遵守常规;Р ③班级环境卫生:班级周边环境清洁卫生、教玩具排列有序;Р ④班级财产的管理:管理好班级幼儿的生活用具及教玩具;Р ⑤能认真处理好班级日常事务。Р (三)加分Р 1、主动承担园组织公开课、观摩课、示范课。每节加2分。Р 2、有幼教经验材料或文本性论文在国、省、市、县、镇获奖或交流,每篇分别加5、4、3、2、1分。Р 在学校组织的活动中获一等奖加5分,二等奖加3分,三等奖加1分。Р 4、保质保量完成临时性工作加2至4分Р 三、业务学习Р (一)基础分10分Р 扎实开展业务学习,做好学习笔记,书写认真,图文并茂,内容丰富,每月字数不少于1000字者记满分。Р (二)扣分Р 1、书写不认真,内容单调,字数在100-500之间字扣6-7分。Р 2、书写不认真,内容单调,字数在500-800字之间扣4-5分。Р 3、书写不认真,内容单调,字数在800-900之间字扣2-3分。Р 四、安全管理Р (一)基础分15分Р (二)扣分Р 1、安全工作无记录,扣带班教师2分。Р 2、班级有安全事故发生,较轻微现象,扣带班教师3分。Р 3、班级有重大安全事故发生,造成不良后果,扣带班教师5分。Р 4、体罚、变相体罚幼儿,性质严重的,一人一次扣2分,引起家长到校上访一人次扣5分。Р 5、未坚持家长接送制度造成幼儿走失、发生安全事故的扣带班教师5分。

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