卸油、抽油、换气等计量记录,做好交接班工作,搞好本班的环境设备卫生。素质要求:基本素质:工作认真负责,积极肯干。自然条件:身体健康,无缺陷,男性,20岁以上。文化程度:技校学历以上,受过专业培训。工作经验:有二年锅炉运行维修经验,一年以上酒店工作经验。特殊要求:具有劳动部门颁发的“特种行业(锅炉)操作许可证”。十一.维修领班上级:主管工程师下级:维修工、机修工岗位职责:1、协助主管工程师,做好酒店内各种电气线路、电气设备和用具、灯具的维修、保养工作。确保酒店各种电气设备正常运作和使用。2、协助主管工程师,做好酒店的给排水系统管理工作,确保给排水系统正常运行。带领下属做好给排水系统的维护、保养工作,确保给排水系统畅通无阻,上、下水道均无阻塞、泄漏、渗漏现象。完成各种上、下水管道的改建、新增等工程项目。3、协助电梯公司对电梯及附属设施设备进行维护、保养。严格遵守电梯运行规程和维修安全规程。确保酒店所有电梯安全、正常运行。4、按照维修保养计划,做好设备维修保养工作。5、带领和督导下属严格执行各种安全和操作规程,迅速有效完成各种维修、保养任务,并做好运行、维修、保养记录。确保设备安全、正常运行。6、认真执行设备巡查制度,维修保养制度,督促检查各班次巡查记录,发现异常及时报告。7、负责申报常用的材料与备件,做好班内考勤登记和上报工作。8、配合经理抓好安全生产教育工作。素质要求:基本素质:工作认真踏实、肯干,掌握实际专业技术知识,有团结协作精神。自然条件:身体健康、无缺陷,男性,26岁以上。文化程度:技校以上学历,中级技工证以上。工作经验:具有四年以上机电设备、给排水施工管理维修经验,有二年酒店工作经历。特殊要求:劳动部门颁发的“特种行业(电工)作业许可证”或电力部门颁发的“电工进网作业许可证”。受过专业培训。对1~2个专业有全面深入的了解,有较强的动手能力。十二、维修工上级:维修领班
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