2、各职能科室应严格控制漏收的发生,根据病历核对收费清单,具体由护理部、财务科组织检查,列入职能护理质量考核体系。聿3、各科室年终形成的奖励,必须在各自的考核体系中运行,超出部分医院不予承付。膆十二、规范车辆使用芃根据车辆的行驶路程,核定用油标准,在汽车用油标准的20%内浮动。具体由财务科、车队组织核对,超出部分在绩效工资中扣除。蚃十三、绩效工资的结算办法蝿科室得分=科室考核分数×科室风险系数×科室人数芇科室绩效工资=全院提取绩效工资总额÷全院各科得分总和×科室得分薆十四、门诊各科室的工作量考核膂工作量考核加减分=16×[本科室实际值÷全院门诊科室该项平均值-1]葿十五、检查科室的工作量考核荿工作量考核基数分16分,同期对比每上升或下降1%加减1分。螄十六、无考核内容,给予基础分。薂芀附表:膆1、医院新时期奖提取标准肆项目发放对象提取标准羁手术奖手术医师Ⅰ类手术10元/例羀Ⅱ类手术15元/例膇Ⅲ类手术30元/例膅Ⅳ类手术100元/例蒁麻醉奖麻醉医师全麻15元/例螁神经阻滞、骶麻、腰麻、艿硬膜外麻5元/例莃高新技术操作奖操作人员由院领导班子评定,肄每项50元-200元/例蒁手术奖手术护士Ⅰ类手术2元/例肆Ⅱ类手术4元/例蚆Ⅲ类手术8元/例薃Ⅳ类手术20元/例芁夜班奖正常夜班5元/个肇床边床片床片医师10元/例螄药品回收按40%发给科室羃CT、DR室急诊病号CT室5元/例蚈2、供应室各项消毒、物品单价腿品名单价膆扩创包5元/个莂切开包3元/个蒈腰穿包3元/个蚂胸穿包3元/个肁骨穿包3元/个薇导尿包2元/个羄贮槽3元/个螄换药碗1元/个腿刮宫包3元/个羇接生包3元/个蚅上、取环包2元/个螅引产包2元/个蒁产钳包3元/个莆盐水瓶1元/个莅针头盒1元/个薂棉签1.20元/包(100支)蚀纱布0.2元/块聿棉球5元/桶膅手术包大10元/个蚄中8元/个羂小5元/个蕿注射器500.5元/个
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