不予下拨当季度补助。逾期不上拫的,视为考核不合格。对不能履行指导员职责义务或工作中有严重失职行为的工资集体协商指导员,由各州市总工会解除聘任。对完成工作目标任务好、工作成绩突出的工资集体协商指导员,可由各州市总工会给予表扬。(五)省总工会适时对省总工会下达指标的工资集体协商指导员进行培训。五、工作要求(一)?各州市总工会要高度重视工资集体协商指导员队伍建设工作,通过制定相应公开招聘办法、完善工作机制,建立健全专职集体协商指导员考核激励、定期培训、联系沟通等管理制度,充分发挥工资协商指导员在发展和谐劳动关系中的积极作用。要及时向省总工会法律保障部报送工资集体协商指导员组建情况,促进工资协商指导员队伍建设的规范化、制度化。(二)?各州市总工会要在6月30日前按通知要求完成省总工会下达指标的工资集体协商指导员的招录工作,并将指导员名单、登记表、招录相关材料等报送省总工会法律保障部。其中,对于原使用的专职工资集体协商指导员,因工作需要且实绩突出的,可以继续使用;不符合条件的及原使用的兼职指导员,要妥善加以处理。从7月1日开始,省总工会将按本通知规定的标准向各州市下拨指导员补助,原有补助不再执行。(三)?各州市总工会要把工资集体协商指导员队伍建设经费列入年度预算,明确经费用途,保障专款专用。各级自行负责本级经费预算和使用,确保工资集体协商指导员正常开展工作。(四)?工资集体协商指导员应当专门从事工资集体协商相关工作,一般不得安排从事其它工作。本通知自下发之日执行,原《云南省总工会关于加强工资集按本通知执行。附件:全省专职工资集体协商指导员名额分配表云南省总工会2015年2月25日全省专职工资集体协商指导员名额分配表地区或系统名额昆明市24昭通市7曲靖市17玉溪市14保山市7楚雄州10红河^叫15文山州8普洱市7西双版纳州6大理州10德宏州6丽江市7怒江^叫3迪庆州3临沧市6合计150
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