、群众座谈会意见和入党志愿书等。检查材料是否齐全、是否按计划、考察期是否一年以上、上党校和政审是否合格、考察材料填写是否规范、程序是否符合党章的有关规定,把好发展党员的“入口关”。4.在院党委、党总支正式审批之前,协助院党委、党总支与发展对象进行谈话,对其做进一步考察,并将谈话的情况和对其入党的意见,如实填写在《入党志愿书》上,并向党组织汇报。(三)指导和督促基层党组织做好对预备党员的培养、教育、考察和转正工作。要协助和指导基层党组织加强对预备党员的教育和培养,帮助预备党员认真学习党的基本路线和基本知识,加强党性锻炼,按党员标准严格要求自己,正确行使党员权利,严格履行党员义务,充分发挥党员的先锋模范作用。预备党员预备期满,要指导基层党组织及时讨论和办理转正手续。 (四)协助基层党组织加强党的建设,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。做好党建调研工作,了解情况,把握动态,及时向党组织提出加强和改进基层党组织建设、发展党员工作和党员教育管理的意见及建议。 四、组织员的领导和管理(一)学院党委(党总支)的组织员,在学院党委(党总支)的领导下开展日常工作,由所在学院直接管理,业务上接受学校党委组织部指导。学校党委组织部门负责对组织员进行培训和考核,对党性强、工作认真负责并做出成绩的组织员进行表彰奖励;对不能胜任工作的组织员,将及时予以调整。(二)学院专职组织员为科级实职岗位,任免按干部管理权限履行选拔任用程序,由学校党委发文任命。(三)学院专职组织员由学校党委按照干部管理权限进行考核,兼职组织员由所在学院党委(党总支)进行考核。(四)组织员应专职专用,注意保持组织员队伍的相对稳定。组织员队伍是党的组织建设工作的一项重要内容,对严把党员队伍“入口”,进一步加强和改进学校基层党组织建设,有着十分重要的作用。各党总支要高度重视,切实加强组织领导,选优配强组织员,扎实推进党的基层组织建设工作。
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