股级干部选拔任用管理办法

研究、结果反馈五个基本环节。五、纪律和监督选拔任用股级干部,必须严格遵守以下纪律:1、不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;2、不准以领导圈阅等形式,代替党委会集体讨论决定干部任免;3、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况;4、不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动;5、不准临时动议决定干部任免;6、不准拒不执行调动、交流干部的决定;7、不准个人决定干部任免,改变党委会集体作出的干部任免决定;8、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,或者打击报复;9、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时,突击提拔调整干部,或者干部在调整后,干预原任职单位的干部选拔任用;10、实行考察工作回避制度。考察组成员与考察对象有亲属关系的必须回避;11、借调人员不准在借调单位任职。六、附则(1)本办法自下发之日起实行。与上级有关规定相抵触的,按上级有关规定执行。(2)本办法由镇组织室负责解释。仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下正文Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse