97。有社会责任的企业受道德力量的驱动,去做对社会有利的事而不去做对社会不利的事。98。企业的伦理经营意味着企业注重维护利益相关者的利益,从而要采取行动并付出一定的成本。99。两种社会责任观分别是古典观和社会经济观。100。古典观认为,企业的社会责任就是指利润取向。101。伦理的功利观认为决策要完全依据其后果或结果做出。102。功利主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能多的利益。103。伦理的权利观认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下提出。104。正式的规章制度可以降低模糊程度,从而促进伦理行为产生。105。人生的完善包括物质和精神两个方面。106。法律不能激发人们追求卓越,它不是榜样行为的准则,甚至不是良好行为的准则。107。道德发展的前惯例层次包括遵守规则以避免物质惩罚和只有在符合直接利益时才遵守规则两个阶段。108。道德发展的管理层次包括做你周围的人所期望的事和通过履行允诺的义务来维持正常秩序两个阶段。109。接受公平观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。110。用来度量人们在多大程度上是自己命运的主宰的概念是控制中心。111。下列问题对管理者的道德行为影响较大的是 B 。 A.受伤害的人较少。 B.很多人认为这种事情是邪恶的。 C.行为的后果出现的很晚。 D.行为发生并造成实际伤害的可能性小。112。如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务,我们就说该企业履行了它的社会义务。113。影响管理道德的主要因素中,最不应该包括的是 A 。 A.当地所实行的经济制度。 B.伦理道德的发展阶段。 C.行为本身所涉及道德问题的严重程度。 D.组织文化的内容与强度。114。为了提升员工的道德修养,组织的高层领导者应特别重视 D 。 A.新员工招聘
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