全文预览

中小企业人才流失问题探讨开题报告

上传者:学习一点 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:26KB

文档介绍
8,(05).[6]行怀勇.民营企业人才流失的原因与对策[J]中国市场,2008,(01).[7]顾秀君.民营企业人才流失的原因及对策分析[J]中国民营科技与经济,2008,(Z1).[8]刘军勇.再谈企业如何留住人才[J]价值工程,2011,(13).[9]刘军勇.企业如何留住人才的几点思考[J]考试周刊,2011,(60).[10]刘昆.中小民营企业人才流失原因及其对策[J].商业经济,2010,(02).[11]蔡军.民营企业人才流失原因及对策分析[J].石家庄理工职业学院学术研究,2009,(03).[12]王艳萍.我国民营企业人才流失问题的探讨[J].商场现代化,2010,(06).[13]鲍嘉,陈肖婷.浅析民营企业人才流失的原因与对策[J].职业,2010,(05).[14]侯艳蕾.中小企业人才流失问题刍议[J].中国商贸,2010,(04).[15]J.Hack.Paymentschemesforhydrologicalecosystemservicesasapoliticalinstrumentforthesustainablemanagementofnaturalresourcesandpovertyreduction–acasestudyfromBel´en,Nicaragua[J].Adv.Geosci.,27,21–27,2010[16]LeeDyer.TowardaStrategicPerspectiveofHumanResourceManagement[D].CornerUniersity,2008.[17]AminW.Mugera.MANAGINGHUMANRESOURCESONSIXDAIRYFARMSINAMICHIGAN:ARESOURCE-BASEDPERSPECTIVE[D].MichiganStateUniversity,2004A

收藏

分享

举报
下载此文档