时完成产品设计规划0分2完成款式设计图30%每月实际推出8-15个新款式(每月不少于8个款式图)1、按时完成设计,款式图设计思路完整、清晰,符合品牌要求,有详细的设计详图30分2、按时完成款式设计,有设计详图20分3、能按时完成工作,但是设计杂乱10分4、未能按时完成设计工作0分3配合工艺师以及编织师傅完成新款的打样10%按要求完成配合打版师说明款式要点,完成样衣制作10分2、基本配合打版师完成工作,但沟通不到位5分3、不配合工作,态度恶劣0分4临时工作10%按要求完成1、按要求完成10分2、按目标实现95%以上8分3、按目标实现90%以上5分4、未完成,影响工作进度0分5纪律作风10%1级:工作中阴阳怪气,对人冷漠,经常迟到、早退,无故缺勤,不按规定和缺席办事2级:工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级:不违反纪律,对同事、上级的态度不坏4级:不违反纪律,对领导、同事有礼貌5级:对工作满腔热情,遵守纪律;对同事热情有礼1级0分2级5分3级7分4级9分5级10分6主动性10%1级:等候指示2级:询问有何工作可给分配3级:提出建议,然后再作有关行动4级:行动,但例外情况下征求意见5级:单独行动,定时汇报结果1级2分2级5分3级7分4级9分5级10分7 协作性25%1级:事不关己,高高挂起,还经常牢骚满腹。对本职工作不满,挑挑拣拣2级:工作中偶尔发牢骚,表示对本职工作不满3级:大体上能与同事保持和睦相处、互相帮助的关系4级:能够与同事协作共同完成工作目标5级:能经常不计个人得失,为自己所在部门进行协作1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分自评总分互评总分注:考评分每分对应岗位收入的1%,85分为及格线,95分及以上按满分计算,低于八十五分一次性扣除当月收入的40%,计分公式为(自评总分+互评总分)÷2+上级评分上级评分(评分区间为-5至+5)参评人签名被评人互评人审核人:
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