善和实施。Р直接上级打分Р相关制度/流程Р季度Р10%Р5Р一般差错次数Р详见附注Р无差错记100分,出错1次记90分,出错2次记60分,出错3次及以上记0分。Р相关记录Р季度Р10%Р部门管理指标综合评分Р1.2.2行政文员绩效考核表Р序号РKPIРKPI说明Р计算/定义Р信息来源Р考核周期Р权重Р标准/目标Р考核结果Р1Р工作计划完成情况Р工作计划中列出的项目完成比率Р工作计划完成项目数/部门工作计划项目总数*100%Р工作计划/工作总结Р月度Р40%Р2Р文件录入Р录入、排版Р直接上级打分Р完成编辑的文件Р月度Р40%Р3Р一般差错次数Р详见附注Р无差错记100分,出错1次记90分,出错2次记60分,出错3次及以上记0分。Р相关记录Р月度Р20%РKPI综合评分Р1.2.3 IT管理员绩效考核表Р关键绩效指标(80%)Р序号РKPIРKPI说明Р计算/定义Р信息来源Р考核周期Р权重Р标准/目标Р考核结果Р1Р软件系统建设、维护进度完成率Р实际完成的软件系统建设、维护进度/计划完成的进度*100%Р系统实施、维护进度报告Р月度Р50%Р软件网络正常使用Р计划作业Р2Р系统使用培训次数Р包括流程框架及应用培训Р直接上级打分Р用户反馈Р月度Р20%Р软件培训РERP培训РIT知识培训Р3Р信息技术服务记录完整性Р信息技术服务完整的记录数/应记录的记录总数*100%Р信息技术服务记录Р月度Р10%Р工作日志Р4Р公司信息系统安全情况Р分析如何使用公司NOTES系统安全运行;分析如何提高公司珍贵文件储存的安全性;分析如何防止电脑病毒损害公司办公系统Р直接上级打分Р本职位提交报告Р月度Р10%Р系统运行报告Р病毒反馈预警Р备份报告Р工作日志Р5Р一般差错次数Р详见附注Р无差错记100分,出错1次记90分,出错2次记60分,出错3次及以上记0分。Р相关记录Р月度Р%РKPI综合评分
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