视觉设计师评定考核表?考核日期:РРРРР（20 分）РР（5分）Р没有创新，工作雷同（1-2）РРР工作量（10分）Р工作量很饱满，部门内部工作量排名第一（8-10）РРР工作量饱满，部门内部排名中等（4-7）Р工作量不饱满，不能有效的安排工作时间，部门内部排名垫底（?1-3）Р工作态度Р（30 分）Р工作主动性Р（15分）Р工作热情咼，能对计划内和计划外的项目提供有意义的意见和见解（?13-15）РРР能主动考虑问题，并提出解决方案，对职责内的事务尽心尽责（?8-12）Р有一定的主动性和热情，但还需要上级监督（4-7）Р工作消极被动，缺之热情，需要上级不断督促（1-3）Р团队配合能力Р（5分）Р与员工之间有很好的合作，能得到员工之间的认可，关系融洽（?5）РРР与员工之间的合作一般，关系一般（3-4）Р没有团队合作的习惯，和员工相处较为陌生（1-2）Р责任心Р（5分）Р员工忠于职守，工作中能从细微入手，以公司发展为基本，精益求精，尽善尽美（?5） —РРР能保证自身的工作，遇到问题能解决（3-4）Р对本职工作毫无责任感，不主动解决冋题（1-2）Р学习能力Р（5分）Р主动了解公司发展方向，为自己设定目标，主动向同仁请教提高自己（?5）РРР能够参加公司的培训，在某些方面提高自己（3-4）Р缺之自我培养和提咼意识，随大流（1-2）Р总分РРР考核意见Р继续发挥之优点：Р今后努力之方向Р考核者签字：Р被考核者签字：Р主管领导意见РР签名：РР分管领导意见Р签名：
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