。A每天不超过3小时B每天不超过1小时C每周不超过10小时D每周不超过8小时12.劳动行政关系中的相对人主要是指(D)。A劳动者B企业等用人单位C劳动仲裁机构D劳动者和用人单位13.在劳动者与雇主的关系中,(A)的叙述是较合理的。A合作、共存为主,有一些利益冲突B是合作、共存的C是对立、冲突的D以对立为主,有一些合作、共存14.(C)不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度15.下列表述正确的是(A)。A劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B劳动法的核心是保护劳动者合法权益C劳动法的核心是确定劳动标准D劳动法的核心是权利与义务相对等16.对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗而不是直接辞退,属于(B)劳动者权益。A偏重保护B优先保护C平等保护D全面保护17.(D)不属于劳动法“平等保护”的内容。A对残疾人的就业照顾B按学历和能力水平雇用人员C优先录用有职业资格证书的人员D户口制度对农民进城就业的限制18.(D)不是劳动监督检查制度方面的内容。A纠正违反劳动法的行为和现象B检查企业的社会保险缴费情况C检查企业劳动安全卫生条件状况D调查和解决企业的工资差距问题19.我国实施集体协商签订集体合同,最早开始于(C)。A20世纪50年代B20世纪70年代C20世纪80年代D20世纪90年代20.随着社会经济生活的发展,劳动关系由劳资双方扩大为三方,增加了(C)。A工会B法律C政府D新闻媒体21.(C)是集体劳动法律关系的主体。A职工代表大会B企业人力资源部门C工会D工会主席22.对“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是(D)。A企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效C用人单位是其制定主体D企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准23.劳动政策的属性是(D)。
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