(新进员工从3个月后开始),拒绝轮岗,每次扣3分;9、更换氯瓶主要由新进员工完成,拒绝操作,每次扣3分;10、新进员工3个月后,能独立完成冲洗滤池操作,不能完成,每次扣3分。(二)、执行能力(10分)能理解并执行公司、厂部所发各项制度、条例,完成上级交办的临时性任务,得6分。1、未履行交接班或在岗外交接,每次扣2分;2、接班人员未全部到位,交班人员离岗,每次扣0.5分;3、未完成交接事项,每次扣0.5分;4、完成临时性任务并达到相关要求,每次加2分;5、拒不完成临时性任务,每次扣2分,完成临时性任务时,消极怠工,每次扣1分。(三)、学习能力(5分)学习岗位知识,完成每周一题,得5分。1、未完成每周一题,每次扣1分;2、答题不正确,不完整,每次扣0.5分;3、新进员工不主动学习岗位知识,每次扣2分。四、劳动纪律(10分)未请假、旷工、迟到、早退,按时打卡,工作时间不从事与工作无关的事情,得10分。1、请事假,一天扣1分,依次类推;2、请病假,一天扣0.2分,依次类推;3、旷工一天扣5分,2天扣10分;4、换班未经领导批准的,每次扣1分;5、换班出现上连班,换班人员每人扣2分;6、未按时打卡,每次扣1分,迟到、早退、串岗、离岗30分钟以内,扣0.5分,1小时以内,扣1分,1.5小时以内,扣1.5分,2小时以内,扣2分,超过2小时按旷工半天处理。7、工作时间从事打牌、下棋等娱乐活动,每次扣5分;干私活和携放音响设施进行娱乐活动,每次扣2分;8、无人车间(包括氯库值班室和滤池值班室),责任人员扣5分。五、加分项1、高级技工加2分,中级技工加1分;2、我厂技能考试成绩90分以上的人员,加2分;3、我厂技能考试成绩80分以上的人员,加1分;4、向报纸、杂志投稿被采用,公司级的加1分,市级的加2分,省级及以上的加3分;5、参加公司文体活动并获奖,一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分。
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