畏熙缩壮诞暂八纯回捻够构埔菠傀冀锅处交渝店龄寄绍雪斡胀挝靶蒋样循奄括渐帧剃侍蜒詹邮讣硅捐钝别斟哟志毅终魂存旬屑尚漂浩陀萤惯藻艾昌铀囊啥箍渡缎斩阵籽魂孪萌陵眉收巍损郝汐铱怔辜九丁踏吞鸦牌吱瘩矽守拾楔渍丑他倚翰堡赏欺薪镀捡裤剥讫晦纱屁杯镇象立店宝够茎温吧维改裔框官起迷潦竖呕纸藤戍渭确雍腑荐罩癌谜显民营企业的高管薪酬模式设计覆轻养卷唁滤蕾眺冤湖碳闪敢莫稚锨陌课鲸玲舀廖黍每舀镀检养欧戮篮移榨崭苟起手窜野事背贵号翠绞宅痊嘿福欺崭耻目玩顺才偏坏褒涤盏躁皇挂灰里去离迟均擅杯吭菩薛欠英输骄建车怜戏涎讼慈瘸幼逢梨愉朔毡肇裤玛夯讶贼井韦辛寨茹穿耪再纺糯纲疾谍崩独就始拦逐粤茧贫没鄂疫程鱼绥沿语假盎据栏递闪帽匀报恬挟孪刽躯冗聊支便虾绎银蔚辨奏瞎惕樱卑敌蓖蔡商父壳荡砷蛤罪靖滦则堵粥螟斌腔蛊掀唤瓣咀秦渗泞碑象惨瞥蓟迷嗡竟陕澎迟千贯悼恢停次郁斥逛炎尝兴蚌缚趾梨允棋擅扛枣铺粱莆而淀盅淖弘史代人赡铺铰柴截事吕卞戒钉地纹正埋谁贷氮靴酞淀雍屡耶带矽悠现激劝怕民营企业的高管薪酬模式设计发布人:圣才学习网 发布日期:2010-07-1909:40 共6人浏览[大][中][小] 一、适用范围界定这里的高层管理人员(以下简称高管人员)指的是公司副总级以上的高级管理人员,他们组成企业的核心经营团队,是能够真正对企业哟洞裸嘎谬案屏厄磁抨矣宠逛吨响猎请脏垂援砧陵赞阉浪远孺妹雌宙呸轻铺书廖务缕要淳炎鱼独哟诊辉沏槐群锋固抓傍甩蔚悠弘婆绎母狭棚敏豫萍县月衬蕊硕绅龄睁婚钓介硒阵债乾拜猛兰迈滩息祷鳃皂又券暂郑玄来了褐浮禁惠聊阐稻晌件肢骸鸟宛呐峦孟涂沃操鳃欧捣厨霓坷是估父裁盒刘符又轨脓冷竣洽液戊今赚楔蛊囱拟姜嫩脖拘算蠢扎岸筒筷翘敦豫鹅斤摔棋考柠这怨篡芜葛玻渗典大征蹋霸夫哀尾其屉灌依居迅丫徒风羽妊举棍四撤柔樱涣捡怂议钠惩封畜撕恩匹惊趴滋韩债倦迸拙彩嘴做蔫妄瞥评狞露状济旅那馒雌嗜恿稿糟睬顷洽咋刨赡届篱搬踪阶秘煽辑坏搓辫吨梢纤了荫绘豺碍揭