质监局协管员绩效考核评价表考核日期:年月日考核人:协管员绩效考核评价表绩效考核内容项目内容得分能力素质(30分)认真学习党的政策、提高政治素养,学习相关的业务知识,努力提高业务能力,熟悉开展工作所需的相关业务知识及政策法规。工作履职(30分)能够按照岗位职责和任务要求认真履职尽责;熟练掌握履行职责所需的业务技能;能够按照相关规范独立开展具体业务工作,能够按时高效地完成领导交办的各项工作任务。遵章守纪(10分)遵守法律法规和单位的规章制度,遵守工作纪律,无违规违纪行为。工作态度(20分)热爱本职,积极主动,工作勤奋;责任意识强,工作中不推诿、不扯皮、不懈怠;尊重领导,服从工作安排。群众满意度(10分)服务态度端正,依法依规妥善处理各类矛盾问题,群众满意度高,无有效投诉举报。总分(100分)质监局协管员日常考勤统计表统计日期:年月日至年月日协管员日常考勤统计表月份病假(天)事假(天)旷工(天)扣分备注123456789101112合计扣分说明:请假一天扣0.5分,旷工一天扣3分。出现下列情形之一的,取消考核资格并取消全部绩效奖金。1.事假月累计超过7天,病假月累计超过15天的;2.旷工月累计超过3天的;3.年请假总计达到60天或年旷工总计达到20天的(法定节假日除外)。
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