-6Р服从上司安排,不擅自离岗、串岗,遵守各种规章制度,有病、事假,无迟到、早退现象,偶尔有违纪行为。Р3--4Р偶尔不服从上司安排,多次违反(或严重违反)厂纪厂规,每月迟到、早退达5次以上。Р0--2Р能力考核( 20分)Р知Р识Р、Р技Р能Р熟练操作Office办公软件,能运用QC手法制作图表统计分析,了解塑胶产品的各类缺陷,懂ISO基础知识。Р9—10Р熟练操作Office办公软件,能制作各种常用的图表,对塑胶产品有一定的认识,懂ISO基础知识。Р7—8Р能操作Office办公软件,对ISO基础知识有一定的了解,能基本满足工作的需要。Р5—6Р能操作Office办公软件,能独立制作简单的图表,偶尔出现过工作错误,但能及时纠正。Р3—4РOffice办公软件操作不熟练,工作中因个人问题,经常出现失误现象。Р0--2Р理Р解Р、Р判Р断Р力Р能正确理解上司或上级的指示、命令,对工作任务、方法和程序中的各项条款或规定能抓住要点,并对指示或规定中隐含的内容进行正确的扩展与理解,予以正确的运用。Р9—10Р能对上司的指示予以理解和正确的运用,对不理解部分能进行请示、汇报。Р7—8Р能基本理解命令及工作指示,对于不懂事项经同上司/同事沟通或探讨可基本理解。Р5—6Р不能正确理解与运用命令、规定之内容,但经请示、探讨,能让工作向正确方向扩展。Р3—4Р不能正确理解与运用命令、规定之内容,常造成工作失误。Р0--2Р备注:奖励/加分: 分,处罚/减分: 分,特别事项说明/简要评语:Р小计得分Р总得分Р被评核人:Р评核人:Р评核人上级:Р行政部:Р备注:1、此表满分为100分,总得分=(自我评分总分*20%+上级评分总分*80%)±行政加减分数,评核周期为一个月;Р2、得分在60分以下表示不合格,61~70分表示尚可,71~80分表示一般,81~90分表示满意,91~100分表示优异;
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