时间内发生打架斗殴,处罚《停工通知单》一次。9、?违规操作造成安全、质量事故,处罚《辞退通知单》。10、?违规操作造成经济损失200000FCFA以上,处罚《辞退通知单》。11、?无命令、无证或者私自将车辆机械设备交他人操作、喝酒后驾驶机动车辆、机械、设备,处罚《停工通知单》一次。12、?工作中不按规定投放垃圾、废料、废油、废水等,处罚《停工通知单》一次。13、?工作中违反环保管理,造成环境污染,处罚《辞退通知单》并追究责任。14、?擅自随意放火、砍伐树木、开垦种地,处罚《辞退通知单》。15、?捕杀、买卖、食用野生动物,处罚《辞退通知单》并追究法律责任。16、?钓鱼、捕捞、下河游泳,处罚《警告通知单》一次。17、?私自饲养、放养家禽动物,处罚《警告通知单》一次。18、?酗酒、闹事、赌博、斗殴,处罚《辞退通知单》并移交警察处理。19、?不服从营地管理员管理,私自改造、建造房屋,处罚《警告通知单》一次。20、?在营地私自乱拉乱接电线,处罚《警告通知单》一次。21、?在营地不按规定投放垃圾,乱扔乱倒垃圾废弃物,处罚《警告通知单》一次。22、?未经有关部门允许,私自经商买卖商品,处罚《警告通知单》一次。.23、?偷盗项目部或者他人物资财产,处罚《辞退通知单》并移交警察,追究法律责任。第八章解除劳动关系第二十七条:施工期满、雇员被开除或违反喀麦隆现行法律,劳动关系自行解除。雇佣双方亦可协商解除劳动关系。第二十八条:出现下列情况(包括,但不限于),劳动关系自然解除:1.雇员因违纪被辞退。2.雇员死亡。3.雇员丧失劳动能力或不具备完成所雇佣工作的能力。4.雇员因违法遭刑事处罚。5.雇佣双方协商解除雇佣关系。6.雇员承担的工作结束,项冃部无后续工作安排给雇员。7.因战争、自然灾害等不可抗力造成工程无法继续进行。8.长期旷工未归人员。本制度从2018年9月1日起开始执行,解释权归项目部所有。
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