使用,严格遵守国家的有关规定,验收合格率和持证率为100%; Р14、劳动保护用品管理Р(1)劳动防护用品的采购符合国家的有关规定,特种劳动防护用品三证一标识齐全。Р(2)劳动防护用品入库验收率100%。Р(3)加强对劳护用品使用情况的监督检查。Р(4)按公司《劳动防护用品管理规定》为员工及时发放劳动防护用品。Р(5)公司每年组织一次对劳动防护用品有效性进行评审。Р二、安全方针、目标管理考核奖惩办法Р为确保安全方针、目标的实现,保障工人在生产劳动过程中的生命安全和健康,促进安全管理工作规范化、标准化,真正达到安全生产人人有责,全员参与安全管理和监督,把安全方针、目标责任落实到人,贯穿于施工(工作)全过程,特制订本办法。Р(一)安全方针、目标考核对象:Р1、公司负责生产的主要领导,各职能部门、各项目全体职工。Р2、公司各职能部门组织自评、互评和各部门考评,将评定结果报公司安全考核领导小组审查批准。Р3、施工项目(副)经理、项目总工、工程技术人员、安监人员、班、组长,财务统计人员、食堂人员、采购员、机操工、电焊工等。Р4、工会有关安全管理监查人员等。Р(二)、考核内容Р根据国家建设部GB5306—85标准,特种作业人远《安全技术考核管理细则》和《安全考核评分标准》结合个人的安全岗位职责具体对照条件,进行评定分值。Р(三)、考核程序:Р集团公司集中自评、互评和项目部考评,将评定结果报公司安全考核领导小组审查批准。Р1、专(兼)职安全管理人员由公司安全管理部集中组织自评、互评和项目部考评,将评定结果报安全管理部审查批准。Р2、施工技术人员,由公司总工程师划片集中组织自评、互评和部门考评,将评定结果报公司总工程师审查批准。Р3、其他人员,由施工现场项目正副经理,施工技术员,安全员组成的安全考核小组进行考核。Р(四)、考核奖罚与工资奖金挂钩,分级实施奖惩兑现。Р Р Р 2016年月日
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