10分劳动环境;定期组织健康体检。体检合计100%实得总分%考核结果与奖惩决定□优秀;□良好;□合格;□不合格□奖励:□绩效:说明1.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分与等级关系为:优秀≥90分;75分≤良好<90分;60分≤合格<75分;不合格<60分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人:考核日期:年月日附件2(年度)领导成员安全生产考核与奖惩评定表被考核人:职务:部门:序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1认真落实安全生产责任制,按公司部署,认真做好安全生产本职管理工作,并检查落实。100%落实15分2认真抓好本人所主管的部门事故隐患整改,同时采取有力措施,防止事故发生。检查整改率≥90%15分3经常检查安全生产状况,对隐患及时督促整改,并复查落实。100%检查落实10分4如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题,提出有效可行的整改建议。及时如实10分5参加安全生产工作会议。对公司安全生产工作提出合理化意见或建议。100%建议10分6模范遵守安全生产规章制度和操作规程,杜绝违章指挥、违章操作和违反制度现象。100%杜绝10分7按照“四不放过”的原则,参与生产安全事故的调查处理。及时如实上报10分8参与制定事故应急救援预案,按公司安排,组织员工进行事故抢险与预案演练。100%参与组织10分9督促有关部门与相关方签订《安全生产管理协议书》,并检查协议的执行情况。签订率100%10分合计100%实得总分%考核结果与奖惩决定□优秀;□良好;□合格;□不合格□奖励:□绩效:说明1.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核得分与等级关系为:优秀≥90分;75分≤良好<90分;60分≤合格<75分;不合格<60分。3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人:考核日期:年月日
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