评比,采用答辩方式Р时间:每三个月,或6个月组织一次;专职教师等级评比,定于每学期开学之际Р晋升资格:Р具备“讲师等级说明”条件;Р需上交一份《个人晋升申请》,对前期的工作表现、工作经历进行总结,包括授课内容、Р授课人数、授课次数、授课校区效果反馈、家长及学生评价反馈等。Р无重大错失者方可获得评比资格。Р具体办法:Р第一阶段:准备一份专题示范课教材,需有讲义、教案、幻灯等教学资料。?Р第二阶段:授课,评定人员对授课内容、表现等各方面评估、测试Р第三阶段:答辩,对答辩人进行相关的技能测试,考核基本素质、反应能力、表达能力等,填写《讲师素质评定表》Р第四阶段:综合评分,决定是否晋升,同时参考过去个人工作表现和工作经历Р证书:Р颁发“学信教育教师等级”证书,盖有公司印章,并有校长签名。同时发放“荣誉奖金”以兹鼓励。每次员工晋升,开全体表彰大会。Р现阶段人员定位Р工作时间超过六个月者,均从“初级讲师”开始。工作时间低于六个月者,从“助理讲师”开始。Р二、晋升前学习建议Р建议学习方式:Р项目Р方式Р产出Р理论知识Р月读书活动:每月读一本书,并编写成幻灯片、讲义,相互交流、探讨Р幻灯片、讲义Р经验积累Р校区授课经验交流:将本地区优秀案例、教学方法总结,上传到网络Р心得总结Р实战经验Р课堂实践教学或旁听,选择高级别教师课堂旁听,学习先进教学方法Р教学技巧、案例收集、了解学生需求Р演讲能力Р读书:大声朗读,三最法:最大声、最清晰、最快速Р演讲:公众场合发言或多实施部门内台前试讲展示Р录音录像Р管理能力Р培训体系的建立,或辅助主要负责人参与管理工作Р朋友!如果有一个机会,可以兼顾家庭和事业,时间自由,不用东奔西跑,专业的培训,让你不缺人脉,让有意向的人主动找到你了解项目,你需要这样的机会吗?给你推荐我们团队的一位非常优秀的老师,在互联网上帮助了许多的普通朋友,最近在网上老火了,百度曙光老师。
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