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部分岗位胜任力测评题

上传者:蓝天 |  格式:doc  |  页数:7 |  大小:447KB

文档介绍
友告诉你做这件事情的目的,判断后再做决定Р问朋友关于这件事的前后因果和来龙去脉,判断后再做决定Р自己判断这件事情可能的原因和后果,再做决定Р只要问清楚原因,自己不被蒙在鼓里就可以,最终还是会帮他Р既然朋友不说,可能他也有苦衷,作为朋友应该尽力帮忙Р16、约了朋友要谈正事,你已经到了约定的地方,但对方电话中突然说不能来,你会:Р电话里先谈一下正事,然后再安排具体见面详谈的时间Р告诉对方自己可以配合他/她的时间和安排Р问清楚原因,安排下一次见面时间Р来都来了,怎么都得让他/她过来,告诉对方我会等他/她Р电话中让对方知道他/她应该早点告诉我,现在害我白跑一趟Р17、对于工作中未发生但可能在将来会发生的问题,你会:Р找到可能将来会碰到的问题并提出建议方案Р先看看是否以前发生过类似状况Р目前也抓不到问题根本,等到问题有些端倪了,再来解决Р将来是否会发生还问题不一定呢,先不用花精力Р任何将来可能发生的问题都需要从现在就解决,否则就迟了Р18、对于工作中职责界定比较模糊的地带,你会:Р工作中的这类模糊地带是正常现象,先做了再说Р自己先做起来,等做完以后再来看应该由谁负责Р比较模糊的地带隐含着未知的风险,可能会好心办坏事,不要去做Р在整个系统工作中,应该各司其职,不清楚的工作不要去做Р直接把这个状况反映上去,看应该如何分配这类工作Р19、在写论文的时候,你会:Р选一个最有把握的主题写,论文不出什么大问题是最主要的Р先整体上构思结构,再看需要哪些资料和案例,并确定主题Р先去图书馆寻找各类专业性的参考资料,视资料的精彩程度来定主题Р先找到最合适自己写的主题,再确定结构和内容Р先和别人讨论比较,避免和别人写一样的主题和内容Р20、有人对你说话的态度不好时,你会:Р不卑不亢,委婉回应Р受到对方的影响,态度也会变差Р避免尴尬,尽快结束谈话Р告知对方自己的感受,请予以尊重Р保持沉默,不予理睬Р窗体底端

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