部门负责人Р审批Р 签字: Р 时间:Р附加4:Р陕西文化产业投资控股(集团)有限公司Р管培生评价表Р填表日期: 年月日Р姓名Р学历Р毕业院校Р入司时间Р所在部门Р专业Р考核项目Р考核内容Р考核标准Р考核得分Р工作业绩Р40分Р工作完成情况Р20分Р能及时的、圆满的完成领导交付的各项工作任务,结果符合工作标准。Р学习情况Р15分Р能够快速融入集团企业文化;按照部门的培养计划,深入学习业务知识、不断提高技能,并取得了良好的学习效果。Р合理化建议Р5分Р能够就公司的管理和经营现状,提出有价值的合理化的建议和意见。Р工作态度Р20分Р工作热情Р5分Р工作积极主动,能全身心的投入到工作当中,遇到问题能够迎难而上。Р职业道德Р5分Р有正确的价值取向,在工作中能够做到爱岗敬业,诚实守信、谦虚谨慎、实事求是。Р团队意识Р5分Р有较强的团队意识,乐于助人、能够与团队成员相互配合,密切协作。Р出勤情况Р5分Р遵守公司的考勤管理制度,不迟到、不早退。Р工作能力Р20分Р执行力Р5分Р服从领导、听从指挥,能够按着既定的工作目标开展工作,执行力强。Р分析解决问题Р5分Р是否能及时发现问题并找出出现问题的原因,能采取有效的方法和措施解决问题。Р沟通协调能力Р5分Р妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系,促成相互理解,获得支持与配合的能力。Р创新能力Р5分Р能结合当前的工作,对现有的方法和技能做出灵活的运用,并创造性地提出新的工作方法。Р培养潜力Р20分Р专业知识Р5分Р是否具备必要的业务工作知识、技能和方法,能独立保质保量的完成本岗位的工作。Р学习能力Р5分Р有较强的学习能力,不断的吸取新知识,丰富自身的知识结构。Р管理能力Р5分Р有一定的管理意识,善于研究管理方法和学习管理艺术。Р自我认知Р5分Р正确地分析和认识自我,能对自已的优势和劣势进行深刻的剖析,制订明确的、清晰的、职业规划。Р评语Р合计:
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