某企业员工培训现状、问题与对策研究[开题报告]

机制方面存在的主要问题。2、针对存在的问题,对A企业的培训机制提出改进措施,为企业带来进一步的发展。四、研究的总体安排与进度2010.11.05—2010.11.22完成毕业论文选题2010.11.23—2011.01.10完成文献综述、开题报告及外文翻译2011.02.21—2011.03.11完成毕业论文初稿,确定实习单位2011.03.11—2011.05.03毕业实习,结合实习修改毕业论文2011.05.03—2011.05.12毕业论文定稿五、主要参考文献[1]周健,林森.企业培训的重点与难点[J],企业研究,2009(1):P68-69[2]王辉,王婧.我国民营企业培训问题及对策探析——基于现代人力资本理论的研究[J],渤海大学学报:哲学社会科学版,2009(6):P102-106[3]刘晓广.我国企业培训问题的研究与对策[J],商场现代化,2008(2):P321-322[4]蒋小华.企业培训只为结果买单[J],中小企业管理与科技,2010(8):P66[5]朱志凡.国际企业培训理念对中国企业的启示[J],消费导刊,2010(4):P42[6]陈晓燕.企业培训管理存在问题及对策刍议[J],中国经济与管理科学,2009(9):P61-62[7]赵华.企业培训重在创新[J],中国人力资源社会保障,2010(4):P32-33[8]骆梅柳.AECT05定义对我国企业信息化培训的启示[J],软件导刊.教育技术,2010(3):P24-25[9]闫涛.浅谈做好企业员工培训应关注的因素[J],商情:教育经济研究,2009(34):P54[10]培训的七大困惑[J],印刷经理人,2009(10):P50[11]范晓姝.运用现代信息技术提升企业培训绩效[J],企业技术开发,2010(3):P135[12]高先桃.浅谈中小型企业培训效果的提升[J],中小企业管理与科技,2010