全文预览

某企业核心员工激励问题研究开题报告

上传者:学习一点 |  格式:doc  |  页数:11 |  大小:110KB

文档介绍
Р 2011.05.03-2010.05.12 毕业论文定稿Р六、主要参考文献Р [1] 孙健.管理核心员工的艺术[M].企业管理出版社,2003.Р [2] 李常仓.如何管理核心员工[M].北京大学出版社,2005.Р [3] 稻香.管好你的核心员工[M].中国纺织出版社,2006.Р[4] 肖明,李忠民.企业核心员工激励问题分析[J].技术与创新管理,200728 (2):P89-91.Р[5] 张逸杰,王艳.企业核心员工的激励误区与和谐管理[J].科技管理研究,2007(3):P131?142.Р [6] 徐茗臻.如何正确激励企业核心员工[J].企业活力,2007(11):P40-41.Р [7] 王小荣.核心员工的去与留[J].科技资讯,2007(30):P167-169.Р[8] 于静.基于组织承诺的企业核心员工流失成因分析[J].中国商界,2009(6):P212?213.Р [9] 刘燕.核心员工的人力资源绩效管理[J].中华纸业,2008(9):P40?48Р[10] 李芬,陆莹.企业核心员工激励机制的探讨[J].武汉冶金管理干部学院学报,2005 15(3):P25-28.Р[11] 刘丽芳.讨论我国企业激励失效的原因与对策分析[J].商场现代化,2008(36):P77.Р[12] 钟育炎.论企业核心员工的差异化激励[J].内蒙古电大学刊,20079:P17-19.Р [13] 李希运.企业核心员工激励机制的研究[J].现代商业,2010(3):P86.Р [14] 欧阳洁.企业激励机制研究与设计[J].经济问题,2005(1):P43-45.Р[15] 谢群斌.中小型家族企业人力资源激励研究[J].江西青年职业学院学报,2009 19(1):P61-66.Р[16] 张志峰.中小企业核心员工激励措施探讨[J].科技经济市场,2010 3:P82-83.

收藏

分享

举报
下载此文档