个备选项中至少有两个是符合题目要求的.请将其选出并将“答题卡"的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分0Р 21.下列关于目标的叙述,正确的有Р A.目标要有重点Р B.目标应具有可测量性Р C.制定目标时应考虑组织的发展,而非个人的发展Р D.相互关联的部门之间应制定共同目标Р E.制定目标要考虑各方面关系的协调性Р22.下列属于结构因素引起的冲突包括Р A.员工工作的专门化程度 B.领导风格Р C.员工的价值观及性格 D.团体规模的大小Р E.权限的明确程度Р23.下列关于控制的描述,正确的有Р A.是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排Р B.是一个系统过程Р C.其目的是保证组织实现目标Р D.是一群人为达到共同的目的,通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体Р E.是通过监督和纠偏来实现的Р24.在组织设计中,影响管理宽度的因素有Р A.主管与下属双方的素质与能力 B.授权Р C.组织环境 D.管理工作的复杂性和计划性Р E.工作条件Р25.影响护理人员编配的因素有Р A.床位使用率 B.护理人员素质Р C.医院的自然条件 D.护理管理水平Р E.服务对象的经济条件Р第二部分非选择题(共70分)Р三、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)Р26.时间管理Р27.绩效Р28.激励Р29.组织变革Р30.护理风险Р四、简答题(本大题共7小题,每小题5分。共35分)Р31.简述人际关系理论的主要观点。Р32.简述临床路径的意义。Р33.简述制定计划的步骤。Р34.简述组织设计的步骤。Р35.简述护理人员培训的目的和功能。Р36.简述建设性冲突的特点。Р37.简述社区健康教育管理的主要措施。Р五、论述题(本大题共2小题。每小题l0分,共20分)Р38.试述为保障正确执行医嘱,医务人员在特殊情况下的有效沟通措施。Р39.试述授权在护理管理中的应用。
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