小学全员岗位聘任工作实施方案

位发放工资,工资外收入;2)、3)、4)按实际聘任岗位发放工资,工资外收入中考核奖、年终奖减半发放。Р2、同级聘任:按聘任岗位发放工资,工资外收入。Р3、低职高聘:按实际聘任岗位发放工资,工资外收入。Р4、转岗:按实际聘任岗位发放工资、工资外收入。Р5、自行流动:发放基本工资固定部分,工资外收入不予发放。Р六、相关说明:Р1、以上工作报酬按工作量足核算,如遇工作量不足,工资、工资外收入按相关规定处理。Р2、本程序解释权在校务委员会,未尽事宜由校务委员会讨论决定。Р3、本程序自教代会讨论通过之日起实施。Р七、相关文件:Р1、《中华人民共和国教师法》;Р2、《上海市事业单位聘用合同办法》;Р3、《关于深化嘉定区事业单位聘用管理的实施意见》;Р4、《嘉定区江桥小学全员岗位聘任工作实施方案》Р嘉定区江桥小学教工招聘程序Р一、指导思想:Р为加强教工队伍建设,规范管理,严把入口关,按照上级有关精神,特制定本程序。Р二、适用范围:Р本程序适用于本校对在编、非在编教工招聘工作进行控制。Р三、操作程序:Р1、人事处按照教育局人事科规定确定招聘职数Р2、教导处、校务处根据学校实际情况确定招聘岗位、要求Р3、校长室制订招聘计划交校务会议讨论Р4、交分管镇长、教委办领导签字盖章Р5、人事处发布招聘信息Р6、教导处、校务处负责,学校考核小组参与面试、试教(工),Р7、学校考核小组初审Р8、通过初审,推荐参加录用考试Р9、根据考试成绩进入复审阶段--见习期。见习期一般为一个月,可以延长Р10、根据见习情况综合评定,考核小组再审Р11、校务班子会议讨论审定Р12、公布招聘结果Р13、办理录用手续(应届毕业生见习期一年)Р14、加强聘期管理,根据聘期考核成绩确定是否继续聘用Р四、相关说明:Р1、本程序未尽事项由校务委员会讨论决定。Р2、本程序最终解释权在校务委员会。Р3、本程序自教代会讨论通过之日起实施。