竞聘演讲,每人演讲时间为3--5分钟,满分50分,评分去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。演讲内容主要包括:介绍自己近二年来的教育教学工作经历,主要业绩;对所竞聘岗位年级的学情认识,竞聘该职位的主要优势和做好该职位工作的具体措施。(演讲结束后稿件交德育处存档)(五)教职工民主测评。总分为50分,取平均值保留整数。(六)综合审议、讨论决定。竞聘上岗工作小组根据业绩考核、演讲、教职工民意测评等情况进行综合评议。按照德、能、勤、绩等方面内容,结合职位需求进行全面考核后,集体研究决定拟聘人员。(七)公示。将确定的拟聘人选的基本情况进行公示,公示期限为一周。在公示期间,对拟聘人选如有举报,经审查确有问题的,取消任职资格。(八)聘用。由校长颁发文聘任书,并与竞聘录用的班主任签订安全责任书,明确责任、权利、义务等。竞聘录用的班主任实行任期制,任期为一年。七、待遇及奖励(一)享有上级教育行政主管部门和学校提供的班主任培训机会。(二)享有每月班主任津贴。班主任津贴由德育处根据《阳光实验小学班主任月考核》发放。(三)根据德育处对班主任工作的量化考核数据,推评各级优秀班主任、文明班级及其它方面的班主任荣誉。(四)在职称兑现工作中,对班主任认真负责,成绩突出的老师,在同等条件下,优先聘用。(五)在年度考核、评优评先工作中,对班主任认真负责,成绩突出的老师,在同等条件下,优先考虑。八、特殊情况(一)班主任履职过程中出现严重违背师德师风,重大违纪行为的,经竞聘上岗工作小组研究,可以临时取消其班主任任职资格,并取消本年及次年评优评先资格。(二)学期中,因其它情况出现班主任岗位空缺,可经校长提名,竞聘上岗工作小组采取评议票决的形式临时任命没有参加班主任竞聘的老师为班主任。非特殊情况拒不接受的,取消本年及次年评优评先资格。本实施方案解释权归阳光实验小学班主任竞聘上岗工作小组。阳光实验小学2019.7.20
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