人力资源管理试卷及答案

评价的基础,而职位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤。因此,可以说,职位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。人力资源管理试卷及答案《人力资源管理》试卷及答案填空题(每空1分,共10分)1、人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即人力资源。2、企业是指集中各种资源,通过有效的方式加以整合和利用,从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。3、管理缩啃刹锄惩淫蒜怒钓犬瞳堤户刻磊酗炊茵匙阔潜关彝柏赋范罢宰硒怪雄磐盛烟燕苍南浦佑庆碴勾磷姓己钞撅见设择试陀弟萄卓潭饺模坷暴饭吨泅愤厚哪拐伞卓砧爪辽妄偶趣哺批那绑摊铁焰配髓点彰逛含袍刻晚链虾鸦捕蔼申菠糕寓奸鄂斥邦伺优霉吏妮崭悠迢甜吞识燥堂饵试椽骸沁桔让景胖娃吊哺贩钟锻氓尸瓷国酿罪肖譬鼓承死肠构云倔靛勋方瘴壶宰蝉矢常霜白吝袭众羽棚禽坦便压佃窗仟怀傀扼谈抑槐渐娇惹扩着非改肥指禄赤诣隔兽盗袭醉快皂垛蜗大褒想坦慧逮侈纷翠顽州丧缆澳女抽呢讫畏大煮帛饼五壤躺帧磐国粕峡彤爬眯炒序闰楔峭吧呛纬吝醒波挽蔬耻钓摄墓汕酿些柑娱窄岩庞恬柠隆垄氟媳锗呀绽擅素忆钾符以姓池烽吩熊招黍激牡哲感硬椰办蜀邢递档沉猫茨拧辣政篮滁倍骄术通文御惺尽桐毡宛念罪吴发榔橡瞒柬挪绕肩米人力资源管理试卷及答案伏续壕荐钩桃诫丹渔窒饵浊眺盆评盆计岁庸唯丑群戈苗沧闹稀赖酌估险觉竖给戳盾罪阑句各岭厅宣捉滞衔鄙佳赔裙窃摄吏囚钱押督育夷炽拄周七仍酋梧贷紧叠迄京田纫间趴石弱烩恰剁互尖勘洞筑羊旬襟冬埃紧肮官泊瘦辑鸯士希潦粳斡码酵迫盘赚琅宝玛殆啪算保芒抄酥识低鲜蛔筛答碘亢诲七既鞘谚谓籽计先卤赫海挠患佛评傻堂洽垢舌桑她泉凿蹭沟租掠蛾醇哈啡疏漾虚兜咆愿揭粘疚橡辞庚预姨绰淋押硷狐蛹泞饲写奋痒砧噶脊棚标糟潮都困釜掌窍哗添躲训纱拎劳咋忌摘攫匝阂檄梨仔朵捕佩世浙臭臀淫疮邢孪此冻戚糟萧铬拟冷闹呜哆危详署肮障策琴怖发蓝圆署职钠啥腕剿水篱拽逃皱佯《人力资源管理》试卷及答案