全文预览

HR某医院薪酬管理体系设计方案)

上传者:菩提 |  格式:doc  |  页数:31 |  大小:0KB

文档介绍
)、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、病案室医疗统计、医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事(外勤)、社会服务部咨询联络资料管理、院长办公室档案室档案管理员、院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理Р后勤职系Р医疗器械科维修服务组组长、采购中心医疗器械采购、电工室组长、锅炉房组长、维修组组长、电话室组长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理、总务科污水班班长、总务科库房管理、感染消毒科环境消毒、检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保管员、营养食堂红案、营养食堂面食、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、自行车棚管理员、浴室管理员Р附件二:职系分等表Р职系Р职等Р岗位Р中层正职РA等Р医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长РB等Р科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主任РC等Р宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师(六科)、性病艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主任РD等Р工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任РE等Р物价办主任、医疗器械科科РF等Р离退办主任、团委书记、党支部书记РG等Р社会服务部主任Р中层副职РA等Р医务科副主任、人事科副科长、科教办副主任РB等Р七科副主任(血透)、外科副主任РC等Р门诊副主任、放射科副主任(放射)、放射科副主任(介入)РD等Р宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任、工会副主席

收藏

分享

举报
下载此文档