成功的商务谈判例子。Р有人说过“产品是人品,次品是敌人”,请问您是如何理解这句话的。Р请举例说明在面对强硬的对手时,你是如何推动双赢协议的达成的?Р“在动态的环境中,不确定是常规而不是例外,这就是非常重视适应能力。”请结合你的经理谈谈对这句话的理解。Р当参与谈判的各方争执不下时,你会如何促进双赢协议的达?举例说明。Р面试记录Р情景目标Р行为Р结果Р评价Р考察维度:激情Р定义:Р是指无论遇到何种挫折与失败,始终热爱所从事的工作,愿意为之付出努力。Р行为指标:Р对组织的前景和自身发展有所了解,对未来有憧憬;Р对从事的工作充满热爱,愿意付出更多的努力;Р持有积极的、进取的态度,做事行动迅速、有步骤、有条理、有系统性;Р面对各种挫折与失败仍然能够保持积极的工作态度;Р不仅自己工作充满热情,而且能够激发团队的热情。Р问题Р当初入职场的新鲜感逐渐消失,一切归于平淡时,你是如何保持工作的激情的?Р请谈谈你是如何影响你的团队的,让他们跟你一样在工作中充满激情的?Р请回忆一下在你的工作经历当中最能体现你的激情的时期,当时你都做了什么?Р在工作中我们都会遇到各种各样的困难和挫折,请问你有没有过这样的经理:由于你对所做的项目或工作充满了热情与激情,从而帮助你克服了困难与挫折,最终获得成功.Р回想一次愉快的工作经历,这次经历让你感到很兴奋、精力充沛。请谈谈当时的情况,并告诉我为什么它让你感到满意。Р比尔盖茨有句名言:“每天早晨醒来,一想到所有从事的工作和所有开发的技术将会给人类带来巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动。”请结合你的工作经历谈谈对这句话的理解。Р美国通用食品公司总裁C。弗朗克说:“你可以买到一个人的时间,也可以买到一个人至指定的工作岗位,还可以买到按时计划的技术操作,但你买不到热情,但你又不得不去争取这些。”请结合你的工作经历谈谈对这句话的看法。Р面试记录Р情景目标Р行为Р结果Р评价
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