案场物业绩效考核管理规定

质服务Р5-10Р Р4.12Р敢于揭发、抵制行贿受贿弄虚作假等歪风邪气者Р5-20Р Р4.13Р警惕性高,抓获小偷或乱发广告者Р10-20Р Р4.14Р凡有影响重大的先进典型事迹者Р5-50Р Р4.15Р保护公私财物,防止和挽救事故成功,使公司和客户利益免受重大损失Р5-50Р Р四、附则Р1.本办法由物业公司及销售部负责解释,未尽事宜由公司研究决定。Р3.记录表单Р3.1《现场查处单》Р3.2《员工奖励通知书》Р3.3《员工绩效考核汇总表》Р员工奖励通知书Р 编号:〔〕号Р致先生/女士部门: 职位: Р由部(中心) 先生/女士签发日期: Р一、奖励详情: Р Р Р二、鉴于上述情况,给予如下奖励:Р□书面嘉奖(通报表扬)Р□奖励元。Р□给予考核加分。Р□其他(请注明) Р三、现场经理意见:Р 签名: 日期: Р四、销售部意见:Р Р 签名: 日期: Р五、营销领导意见: Р 签名: 日期: Р六、物业领导意见:Р 签名: 日期: Р注:本通知书一式三联,员工本人一联、总经办一联、部门留存一联。Р现场查处单Р 编号:〔〕号Р被考核人Р部门Р职位Р详情及处理决定Р签发人: 年月日Р签认意见Р签认人: 年月日Р审查意见Р现场查处单Р 编号:〔〕号Р被考核人Р部门Р职位Р详情及处理决定Р签发人: 年月日Р签认意见Р签认人: 年月日Р审查意见Р注:本单一式两联,员工本人一联、总经办一联。Р员工绩效考核汇总表Р Р 考核时段: NO:Р序号Р员工姓名Р岗位Р加分合计Р扣分合计Р本月绩效得分Р备注Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р8Р9Р10Р11Р12Р13Р14Р15Р16Р17Р18Р19Р20Р21Р22Р23Р24Р25Р注:1、填报此表时,仅需部门负责人签字确认;Р2、现场负责人汇总考核结果填报此表时,须送营销部支持组审批后,方可进行结果应用。Р 填报人: 审核: 审批