因事请假,原则上一次最长不得超过7个工作日。Р (2)员工事假期间无工资。Р2、病假Р(1)员工因病请假一天(含)以内的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊,由医院出具《诊断证明》。Р(2)员工病休假由员工持《诊断证明》,填写《员工请假单》,写明假别、原因、时间,由各级领导按审批权限逐级审批后,交人力资源部备案。Р(3)员工病假期间无工资。Р3、工伤假Р(1)因工负伤的员工,应持有关部门证明、医院检查证明和项目部安全部门出具的“工伤”休假证明。Р(2)对工伤员工,需定期进行伤情复查,经医院复查确认痊愈的,应及时回原岗位上班,亦可另行安排适当的工作,对不能胜任其岗位工作的,项目部有权在采取一定的补偿措施后,解除其劳动合同。Р(3)员工因打架斗殴或个人行为而造成的负伤,不论其是否持有医务部门的休假证明,一律按事假处理。Р(4)工伤范围:РA、在工作时间工作场所内或上下班在固定上下班路线途中,因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;РB、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;РC、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤;五、附则Р1、本制度由公司人力资源部负责解释、补充。Р2、本办法经董事长审议通过,自下发之日起执行。Р请假单Р 姓名: 日期: Р请假类别: □病假□事假□婚假□产假□丧假Р备注:Р* 上班时间因私不在岗,须事先填写《请假单》请假;Р* 因特殊原因未能提前请假的,须及时补填《请假单》。Р* 无接替人签字者,不予准假.Р* 请假1天内由项目经理审批。Р* 请假2天以上需由总经理审批。Р请假时间段: 至,共计: 天(小时)Р请假原因:Р 说明:在我请假期间,我的工作由接替。Р 接替人签字:_____________。Р 本人签字: Р 项目经理: 总经理:
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