程、施工技术要求、施工组织规范及甲方带班人员要求施工。乙方员工必须服从甲方的工作安排,否则,甲方有权要求更换劳务人员。但乙方人员有权拒绝甲方人员指挥的违章、冒险作业,并应因此受到表扬和奖励。Р8、甲方承担乙方劳务人员工资、奖金、进退场费、个人劳动防护品、安全事故赔偿等费用及辞退劳务人员时合法的经济补偿费用。Р9、甲乙双方都应在工作、生活、学习上关心劳务人员,为他们提供各种便利条件,营造和谐的社会环境。Р四、劳务报酬、保险、服务费及支付方式Р1、乙方劳务人员工资由甲、乙双方及员工代表友好协商确定。劳务人员工资由乙方委托甲方代为发放。Р2、甲方向乙方支付劳务管理服务费,其标准为每人每月人民币68元,每月或每季度结算一次。Р3、甲方或乙方为劳务人员购买工伤保险或人身意外伤害保险,费用由甲方支付。Р4、因工作需求,乙方与甲方在签订其他协议时,根据相应的承包单价,承担相应的风险及费用。具体风险及费用另需详谈。Р五、合同生效与终止Р本协议自签订之日起生效。一方中止协议,应提前10天通知另一方,双方协商同意并办理完相关事宜后方可中止。Р2、本合同从年月日起开始执行,双方签字盖章生效。派遣员工全部退场,所有费用结算完毕后,本合同终止。合同有效日期为年月日至劳务合作事宜全部完成为止。Р六、其他:Р1、为尽量降低甲方用工成本,同时维护员工利益,做到和谐共处,乙方承诺根据用工单位所用劳务人员人数多少,设置专职或兼职劳务管理人员,负责管理劳务合同、办理进退场手续、代办投保与理赔以及日常生活工作方面的协调管理工作,配合用工单位进行上岗前的安全教育培训、职业健康体检及综合治安管理等工作。Р2、甲乙双方如发生纠纷,可先协商解决;协商不成,再向甲方主管单位请求调解;调解不成,再向人民法院起诉解决。Р3、本协议一式4份,甲乙双方各执2 份。Р 甲方: 乙方:Р Р甲方代表: 乙方代表: Р Р 年月日年月日
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