定申请,负责相关协调工作,甲方应积极配合。Р (2)若乙方未及时办理工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,则由此导致的工伤保险不予报销等后果及费用由乙方承担,与甲方无关。Р (3)甲方负责在乙方按照规定做完工伤认定和劳动能力鉴定后,按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行;Р3、因发生工伤、或非工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用按国家相关规定执行由甲方支付,乙方负责办理;若发生本协议第六条第2条(2)款所列情形,相关费用由乙方支付,甲方不承担任何费用。Р4、录用人员发生工伤,法律规定的停工留薪期,工资福利待遇由甲方支付。Р七、服务协议的期限Р本协议期为年,自年月日起,至年月日止。Р 八、协议的变更、解除、终止和其他Р1、甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未尽事宜,由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改,达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。Р2、录用人员在医疗费、孕期、产期、哺乳期的,本协议应当延续相应至情形消失为止。如因本协议的解除需向录用员工支付补偿金或赔偿金的,甲方应按照《劳动合同法》的标准足额支付。Р3、甲、乙任何一方如拟变更本协议内容或提前终止本协议的,都应提前一个月书面通知对方,并协商解决。协议终止后,甲方仍继续使用被录用人员的,及时续签服务协议手续。甲乙双方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。Р九、争议解决Р协议履行过程中发生的争议,双方协商签订补充协议后,方可变更或提前终止本协议,如协商不成提交乙方所在地法院解决。Р十、其他:Р 1、甲乙双方拟定录用人员名单,并签字盖章做为本协议附件。Р2、本协议正本一式二份,甲、乙双方各执一份,签字后生效。Р Р Р甲方(盖章): 乙方(盖章):Р Р Р法定代表人/授权人签字: 法定代表人/授权人签字Р Р日期: 年月日日期: 年月日
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