公司实际,特制定本办法。Р第二条本制度适用范围为雪峰民用爆破器材有限责任公司总部机关及其各子公司、乌鲁木齐分公司、直管控股公司。Р第三条考核分值:100分。全年考核分低于80分的不能参加年终评比。90分以上为优秀、80-90分为合格、60-80为基本合格、不足60分为不合格。Р第二章工会建设Р第四条组织建设工作Р1、本级及其所属基层工会工会委员会。经费审查委员会(或经审员)和工会女职工委员会(或女职工委员)健全;具备条件的企业工会,依法取得社团法人资格。Р2、工会基础工作健全,有会员档案,有工作制度,开展的各类活动有记录、有资料可查。Р 3、职工入会率达98%以上。Р第五条工会干部的配备Р1、工会主席、女职工委员会主任(或女职工委员)和工会专职工作人员按规定配备,并落实了相应的待遇。工会委员会和工会主席的选举经同级会员代表大会民主选举产生并报上级工会审批。Р2、新任企业工会主席(副主席),在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。Р3、新建企业按要求直接选举工会主席。Р第六条制度化建设Р1、按期进行工会换届选举。Р2、工会负责人每年向会员(代表)大会报告工作。Р3、开展建设“职工之家”活动。Р第三章经济技术创新活动Р第七条劳动竞赛活动Р1、劳动竞赛活动有组织领导机构、有实施方案、有先进行典型、有明显成效,开展群众性经济技术创新活动以及女职工建功立业活动并取得突出成果。Р2、开展节能降耗活动并取得明显成。Р第八条职工素质提升工程Р1、开展了技术培训、岗位练兵、技术比武、技能比赛等活动,实施了女职工素质提升工程,职工技能水平得到普遍提升。Р2、定期开展职工代表的素质提升工程,每年至少在职工(会员)代表大会上对职工代表进行培训。Р第四章和谐劳动关系建设Р第九条劳动合同制度Р1、按规定指导所有职工签订劳动合同。Р2、劳动合同的签订、履行和管理规范。Р第十条集体协商和集体合同制度
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