、对一线的配合意识Р5Р能很好配合一线做好维修工作,态度好。5分Р基本能配合一线,态度一般。3分Р一般。1~2分Р3、部门培训参加情况Р5Р部门培训积极参加,无缺勤,考核全部合格。5分Р部门培训能参加,无缺勤,考核基本合格。3分Р出勤一般,考核一般。1~2分Р4、酒店培训参加情况Р5Р酒店培训积极参加,无缺勤,考核全部合格。5分Р培训能参加,无缺勤,考核基本合格。3分Р出勤一般,考核一般。1~2分Р考核人: 被考核人: 考核日期: 考核成绩:Р(三)工程部运行工考核表Р项目Р考核内容Р分值Р得分Р评定标准Р备注Р业务知识与Р技能40分Р1、业务知识Р10Р有足够的业务知识,根据酒店工程部考核Р2、业务技能Р10Р有非常熟练的技术和能力,由酒店工程部考核。Р3、劳动效率Р10Р工作所用时间,根据工作时间比较结果。Р4、工作态度Р10Р有扎实的工作作风,敬业爱岗,视态度考核。Р现实表现40分Р1、出勤效率Р15Р根据考勤卡和工作量多少评定。Р2、劳动纪律Р10Р根据法律法规、《员工手册》评定。Р3、环境、设备卫生Р5Р经常保持个人、环境、办公区、设备的无灰尘、油渍。按酒店检查标准。Р4、节约意识Р5Р对汽、冷、暖能源,油、水的节约程度,由记录表参考。Р沟Р通Р与Р协Р作Р20分Р1、团队协作Р5Р与同事团结、协作工作,按工程部规定评定。Р2、对一线的配合意识Р5Р能很好配合一线做好维修工作,态度好。5分Р基本能配合一线,态度一般。3分Р一般。1~2分Р3、部门培训参加情况Р5Р部门培训积极参加,无缺勤,考核全部合格。5分Р部门培训能参加,无缺勤,考核基本合格。3分Р出勤一般,考核一般。1~2分Р4、酒店培训参加情况Р5Р酒店培训积极参加,无缺勤,考核全部合格。5分Р培训能参加,无缺勤,考核基本合格。3分Р出勤一般,考核一般。1~2分Р考核人: 被考核人: 考核日期: 考核成绩:
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