流程Р报名,填写应聘登记表Р报到Р否Р审核Р是Р相关说明Р编制人员Р审核人员Р批准人员Р编制日期Р审核日期Р批准日期Р7、新员工入职流程Р流程Р名称Р新员工入职Р流程Р编码Р受控状态Р执行核心部门Р人事行政部Р控制部门Р人事行政总监Р行为实施环节Р人事行政部Р用人部门Р管理Р行为Р新员工建档Р工作证办理Р发放员工手册Р配合人事行政部办理后勤工作Р人事行政部和用人部门配合进行岗前培训Р制度培训Р签订试用合同Р存档Р试用员工转正流程Р试用Р工作交接Р工作关系介绍Р相关说明Р编制人员Р审核人员Р批准人员Р编制日期Р审核日期Р批准日期Р8、劳动合同管理流程Р流程Р名称Р劳动合同管理Р流程Р编码Р受控状态Р执行核心部门Р人事行政部Р控制部门Р人事行政总监Р行为实施环节Р相关员工Р部门负责人Р分管领导Р人事行政部Р管理Р行为Р新员工报到入职Р试用期满Р合同期满Р是否续签合同Р否Р考核Р合格Р是Р签订试用Р合同Р辞退流程Р不合格Р签订正式Р合同Р办理离职手续Р存档Р劳动仲裁机构签字备案Р相关说明Р编制人员Р审核人员Р批准人员Р编制日期Р审核日期Р批准日期Р9、新员工试用期满转正流程Р流程Р名称Р新员工试用期满转正流程Р编码Р受控状态Р执行核心部门Р人事行政部Р控制部门Р人事行政总监Р行为实施环节Р用人部门Р试用期满新员工Р人事行政部Р分管副总Р人事行政总监Р是否Р合格Р管理Р行为Р是否Р留用Р转正考核Р评估Р否Р否Р员工辞退流程Р填写转正申请Р是Р是Р否Р是Р审核Р存档Р劳动仲裁机构签字备案Р签订正式Р合同Р延长试用期Р是Р审批Р否Р相关说明Р编制人员Р审核人员Р批准人员Р编制日期Р审核日期Р批准日期Р10、岗位轮换流程Р流程Р名称Р岗位轮换Р流程Р编码Р受控状态Р执行核心部门Р人事行政部Р控制部门Р人事行政总监Р行为实施环节Р员工原工作部门负责人Р公司员工Р人事行政部Р接收部门Р负责人
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