假流程;Р c、出差流程;Р d、证章使用流程;Р e、档案借用流程;Р f、人事方面流程;Р g、其它。Р甲方工作:配合提出甲方的工作内容进行协调与组织工作Р乙方工作:给出调研内容与建议并与甲方一同进行Р2Р系统初始化(主要就组织架构的建立,职务的建立,岗位的建立,帐号的建立,授权分配,流程的梳理等》。Р a、企业组织架构建立;Р b、职务的建立;Р c、岗位的建立;Р d、系统工作组的建立;Р e、其它一些辅助资料的建立;Р f、OA模块流程建立。Р甲方工作:提供相应的内容,主要就组织架构,职务,岗位,帐号,OA模块流程等Р乙方工作:进行支持与协助Р2天Р第二步:OA模块的培训与试运行Р1Р系统管理人员培训交流(针对甲方该软件系统的管理人员进行培训与交流,主要就组织架构,职务,岗位,帐号,授权,OA模块流程等方面内容的培训。)Р甲方工作:系统管理人员参与交流Р乙方工作:实施人员进行相应的培训与讨论Р3天Р2Р使用人员培训(针对使用者进行培训,可分为针对于不同的使用模块分类培训,并培训公共部分,同时让各人员了解各自在系统中起什么的作用,并与其它人员的配合。)Рa、学会如何起草公文等相关的内容与审批;Р b、学会如何收发邮件与相关内容的操作;Р c、学会如何使用请假、出差、档案的使用、证章的使用;Р d、学会其它一些辅助内容的使用。Р甲方工作:安排培训时间、地点及相应的参与人员;Р乙方工作:培训人员进行相应的培训。Р3天Р3Р系统试运行(开展相应的工作,熟悉系统,并开始正式走系统。)Р a、OA模块的使用;Р甲方工作:安排工作人员使用,在使用中熟练操作; Р乙方工作:进行辅导与现场辅导。Р7天Р4Р使用答疑交流(针对系统使用的情况进行答疑,对疑问给予解答,并记录在使用中的一些需要调整的内容。)Р a、OA模块内容;Р甲方工作:安排相应的地点与时间,并组织相应的人员参与Р3天
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