日期批准日期否否提出增加编制的申请审核审议审批提出增编岗位人员素质要求决策内聘外聘内部招聘流程外部招聘流程是是是否 4 、用人申请流程流程名称用人申请流程编码受控状态执行核心部门用人部门控制部门分管副总行为实施环节用人部门部门负责人分管总监人事行政部管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期是因调动、流失等原因出现职位空缺报告部门负责人判断不影响工作维持现状影响工作填写用人申请表审核核实是否否实施招聘流程 5 、公司内部招聘流程流程名称公司内部招聘流程编码受控状态执行核心部门人事行政部控制部门人事行政总监行为实施环节用人部门人事行政部公司员工员工原就任部门管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期关键人员不能调离决定内聘决定外聘用工申请流程判断对内发布招聘启事报名,填写应聘登记表用人部门面试, 人事行政部提供相关支持人员筛选判定与员工沟通,必要时请人事行政部协调通知职员, 并办理调动手续非关键人员公司外部招聘程序 6 、公司外部招聘流程流程名称公司外部招聘流程编码受控状态执行核心部门人事行政部控制部门人事行政总监行为实施环节用人部门人事行政部应聘人员分管副总人事行政总监管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期决定外聘决定内聘用工申请流程判断对外发布招聘启事报名,填写应聘登记表用人部门面试, 人事行政部提供相关支持人员筛选通知报到报到公司内部招聘程序审核否是入职流程 7 、新员工入职流程流程名称新员工入职流程编码受控状态执行核心部门人事行政部控制部门人事行政总监行为实施环节人事行政部用人部门管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期新员工建档工作证办理制度培训发放员工手册工作关系介绍人事行政部和用人部门配合进行岗前培训工作交接试用存档试用员工转正流程签订试用合同配合人事行政部办理后勤工作
全文预览
