分大中专院校开设会展专业,进行学历教育。Р 在职培训:加大对现有会展从业人员的培训力度,提升我国会展行业的整体水平。结合我国当前会展业的实际情况,可以采用美国模式,施行职业资格准入制,即学历教育与职业培训分离。会展业所涉及的学科多达10余种,是一个操作性、服务性和效率性很强的行业,要注重在培训过程中将这些学科知识与会展实践加以结合运用。培训时,以实战模拟研讨为演练核心,同时结合会展策划、公关策划、组织管理、交际能力、协调能力、场地设计、财务管理等内容,改变传统授课以师为主、多说少练的局面。同时,在培训过程中注重搜集典型会展案例,并加强师生间的交流。Р 第二,加快会展专业师资队伍建设。针对我国快速发展的会展业急需大量会展人才的情况,加快会展专业师资队伍建设显得尤为重要,其具体措施有:(1)加强国内外开展会展专业的高校间的合作与交流,选派会展专业教师到国内外重点院校去学习、深造。(2)从国内知名会展企业引进具有丰富实践经验的专业人士,充实各院校会展专业师资队伍向双师型发展。(3)鼓励开办会展专业的院校教师到大型会展企业挂职锻炼,增加实践经验。(4)从国外开设会展专业的高校引进教师或硕士以上学历的毕业生,充实到我国已经开办或正准备开办会展专业的院校。Р 第三,提升培训档次,推行职业资格认证制。提高培训档次就是通过培训让学员汲取有效经验,掌握国际化的会展运作水平,获得国际化的先进管理理念,同时了解当前国际会展业的最新资讯和发展趋势。我国会展业要想早日实现与国际接轨,就必须提高人才培养的档次和规格,提升人才培训的国际化程度。还可以通过选派行业内顶尖人才到会展业发达国家或地区进行理论学习和业务交流方式学习,为国内培养国际化的会展人才。同时还可以通过开展“会展职业培训合格证书”认证工作,建立一套适合我国的、较为完整的、系统的会展专业人才培养计划,使会展培训工作更加制度化、规范化和科学化。
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